Société·

Des médecins souscrits annoncent leur boycott de la plateforme de conversion en raison des « irrégularités ».

Les nouvelles (Nouakchott) – Les médecins généralistes inscrits pour 2026 ont annoncé leur retrait complet de la plateforme mise en place par le ministère pour les affectations, ainsi que la désignation des centres de santé où ils seront répartis, et ont confirmé qu’ils ne participeront pas au processus de sélection.

AI
Alakhbar.infoTraduit de l'arabe
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Il ressort que les médecins souscrits ont énuméré plusieurs dysfonctionnements qui, selon eux, ont entaché le dossier de répartition des médecins dans les centres de santé, et ont exprimé leur mécontentement à ce sujet: l’absence d’utilisation exclusive de l’ordre de mérite, le non‑définition des centres de santé dans la plateforme de choix, le recours à un ordre de mérite non définitif, ainsi que l’absence de représentants des médecins lors de l’établissement du procès‑verbal de répartition. Ils ont indiqué que certains médecins ont pu être maintenus dans leurs postes précédents, que ce soit par contrat ou par affectation temporaire, à la demande des responsables des établissements de santé. Cette pratique, selon eux, porte atteinte au principe d’égalité des chances et ouvre la porte au favoritisme et à la clientélisme.

Ils insistent pour que l’ordre de mérite constitue le critère principal et unique du processus de répartition. Les médecins ont également relevé que certaines provinces et circonscriptions ont été rendues disponibles pour le choix sans préciser les centres de santé auxquels le médecin serait affecté, empêchant ainsi de connaître le lieu de travail réel avant la sélection et privant le médecin de la possibilité de prendre une décision éclairée à partir d’informations claires et préalables. Par ailleurs, les médecins souscrits ont récemment critiqué le fait que la plateforme de choix se soit basée sur l’ordre figurant dans le procès‑verbal provisoire du comité organisateur du concours, daté du 27/04, plutôt que sur l’ordre définitif officiel publié le 19/05.

Ils estiment que ce dernier doit être la référence à appliquer lors de la répartition. Ils ont souligné que l’élaboration du procès‑verbal et du mécanisme de répartition s’est faite sans leur connaissance ni leur participation, en l’absence de tout représentant de leur syndicat, alors même que cela touche directement leur avenir professionnel et leurs lieux de travail. Ils jugent que l’exclusion des représentants des médecins de ce processus porte atteinte au principe de transparence et qu’il aurait été indispensable de les associer afin d’assurer la clarté, l’équité des procédures et la sauvegarde des droits de toutes les parties.

Les médecins ont exprimé leur mécontentement face à ces dysfonctionnements et au manque de réponse à leurs revendications, réaffirmant que leur exigence principale est la mise en place d’une répartition juste et transparente, fondée sur le mérite et l’égalité des chances, avec la participation des représentants concernés des médecins. Le ministère de la Santé avait constitué une commission chargée d’adopter le mécanisme de transfert des médecins récemment souscrits. Cette commission était présidée par la haute secrétaire générale du ministère, Yahi Menkos.

Elle a adopté une plateforme numérique pour le transfert de ces fonctionnaires, plateforme que les médecins souscrits ont récemment décidé de boycotter. Les membres de la commission comprenaient: le responsable de la mission, Hamadi Sidi l’Amin al‑Tabari, le conseiller juridique Mohamed l’Amin Abdel‑Rahman, le conseiller chargé de la surveillance et de la priorité des soins de santé, Ahlamide Zine, le conseiller en communication Ahmed Ould Badaha, le directeur des ressources humaines Cheikh Bay Cheikh Abdullah, le directeur des établissements de santé sélectionnés Amkhitir, le directeur de la médecine préventive et de la lutte contre les maladies Abdullah Bou Habib, le chef du service de gestion du personnel Sidi al‑Razi, ainsi que des représentants des organisations syndicales les plus représentatives.

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