فندق توين برج مدير الموارد البشرية 20 أكتوبر 2026 نواكشوط

Il ressort que فندق توين برج مدير الموارد البشرية الموعد النهائي: 20 أكتوبر 2026 المكان: نواكشوط فندق توين برج يبحث عن: مدير الموارد البشرية (DRH) **عنّا** فندق توين برج هو فندق في مرحلة تطوير مستمر. في إطار نمونا، نبحث عن مدير موارد بشرية لقيادة استراتيجيتنا البشرية ومرافقة فرقنا. **مهامك الرئيسية** تحت إشراف الإدارة العامة، تقوم بتحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية للفندق.

تشمل مسؤولياتك الرئيسية: - **استراتيجية وتوجيه الموارد البشرية**: وضع وتفصيل استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف الاقتصادية وتطوير الفندق. - **التوظيف وعلامة صاحب العمل**: تحديد وتوجيه خطة التوظيف، تحسين مصادر المتقدمين وتعزيز جاذبية الشركة. - **إدارة المواهب والتدريب**: إعداد خطة تطوير المهارات، إدارة المسارات المهنية والمقابلات.

- **العلاقات الاجتماعية وقانون العمل**: ضمان الالتزام بالتشريعات الاجتماعية، تنشيط الهيئات التمثيلية للموظفين (IRP) عند الحاجة وإدارة النزاعات. - **الأجور والامتيازات الاجتماعية**: الإشراف على الرواتب (داخليًا أو عبر مزود خدمة) وتوجيه سياسة الأجور والامتيازات. - **ثقافة الشركة والمناخ الاجتماعي**: تعزيز التزام الموظفين، جودة الحياة في العمل (QVT) وتواصل داخلي سلس.

**المؤهلات المطلوبة** - **التعليم**: شهادة بكالوريوس +5 في الموارد البشرية، قانون العمل، مدرسة تجارية أو ما يعادلها. - **الخبرة**: خبرة ملموسة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في منصب مدير موارد بشرية أو مسؤول موارد بشرية مؤكد، ويفضل في بيئة ديناميكية. - **المهارات التقنية**: إتقان كامل لقانون العمل، تقنيات التوظيف، إدارة الرواتب والمؤشرات الاجتماعية (KPI RH).

- **المهارات الشخصية**: قيادة، رؤية استراتيجية وقدرة على تقديم الاقتراحات. جودة علاقات شخصية ممتازة، سرية، استماع وحس دبلوماسي. القدرة على التفاوض وحل النزاعات.

**كيف تتقدم؟** هل تتطابق مع هذا الملف وتريد مواجهة هذا التحدي؟ أرسل سيرتك الذاتية ورسالة تحفيزية إلى: gm@twinburjhotel. com فقط المتقدمين المختارين للمقابلة سيتم التواصل معهم. العرض متاح على الإنترنت منذ: 7 أكتوبر 2026 **مشاركة هذا العرض** عرض القائمة الكاملة عرض جميع الإعلانات: فندق توين برج