اختتام في نواكشوط للمنتدى الإقليمي حول الهجرة الدائرية
أعمال المنتدى الإقليمي حول الهجرة الدائرية، الذي نظمته الوكالة الوطنية للتشغيل، بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة والجمعية...
Il ressort que il ressort que أغلقت أعمال المنتدى الإقليمي للهجرة الدائرية، المنظم من قبل الوكالة الوطنية للتشغيل، بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة والجمعية العالمية للخدمات العامة للتشغيل، يوم الثلاثاء بعد الظهر في نواكشوط. أشرف الأمين العام لوزارة تمكين الشباب، التشغيل، الرياضة والخدمة المدنية، السيد غييه أمادو إل-حاج، على حفل ختام المنتدى الذي نُظم تحت شعار «دور الخدمات العامة للتشغيل في إدارة الهجرة الدائرية»، بعد يومين من المناقشات حول آليات تطوير الهجرة الدائرية وتعزيز التعاون بين دول المنطقة. وفي كلمته بهذه المناسبة، أشاد الأمين العام للوزارة بجودة النقاشات والتزام المشاركين، مؤكدًا أن التوجيهات العليا لرئيس الجمهورية، السيد محمد ولد الشيخ الغزواني، تضع التشغيل في صميم البرنامج الوطني، وتولي اهتمامًا خاصًا بالشباب.
وأضاف أن تطوير حلول محلية وخلق فرص تشغيل ليس أقل أهمية من تنظيم الهجرة الدائرية، داعيًا إلى تحسين فرص التشغيل المأجور، وتطوير تكوينات تدعم ريادة الأعمال، ومنح الشباب وسائل بناء مستقبلهم في بلادهم، لكي تكون التنقلات الدولية خيارًا مهنيًا وليس ضرورة تُفرض بسبب نقص الفرص. وأوضح أن الخدمات العامة للتشغيل تلعب دورًا محوريًا في ربط مهارات الباحثين عن عمل باحتياجات أصحاب العمل، وإعداد المرشحين للتنقل المهني ومتابعة مسارهم، بالتنسيق مع الإدارات، وأصحاب العمل، وشركاء دول المصدر والوجهة، لضمان استمرارية الدعم وتحقيق نتائج مستدامة. خلال يومي المنتدى، شدد المشاركون على أهمية تبادل المعلومات، والاعتراف بالقدرات والمهارات، وتوحيد الإجراءات، مع ضرورة توجيه الهجرة نحو مهن ذات قيمة مضافة عالية، بطريقة تخدم مصالح دول المصدر والوجهة.
وأبرز المشاركون التقاء التجارب والتحديات بين موريتانيا، المغرب، مالي، السنغال، توغو وكوت ديفوار، مؤكدين أهمية تطوير النظام التعليمي وتعزيز صلته باحتياجات سوق العمل. كما شددوا على ضرورة جعل الهجرة الدائرية خيارًا مهنيًا واعيًا، يدعمه مختلف الأطراف، من خلال تبني مقاربات شاملة ومفيدة للجميع، والاعتراف بالمهارات والشهادات التي يحصل عليها المهاجرون خلال تجاربهم المهنية في الخارج. واقترح المشاركون أيضًا إنشاء مساحة حوار مهني دائم ووساطة، تتابع التطورات الهجرية، وتبادل المعلومات، وتوحيد الأدوات والإجراءات، وتوثيق التجارب الناجحة، بالإضافة إلى تعزيز قدرات الخدمات العامة للتشغيل.