ولد أجاي: إصلاحات لترسيخ الشفافية في الترقيات الإدارية

Il ressort que أعلن الوزير الأول، المختار ولد أجاي، توجه الحكومة لإقرار إصلاحات جديدة في الإدارة العمومية، تستهدف اعتماد معايير شفافة للترقية الوظيفية، وتعزيز التكوين المستمر ورفع كفاءة الموظفين.وأوضح ولد أجاي، خلال عرض بيان السياسة العامة للحكومة أمام الجمعية الوطنية، أن الحكومة ستعمل على إعداد مرسوم جديد يفصل بين الترقيات الإدارية والاعتبارات السياسية، بحيث تستند إلى معايير موضوعية تشمل الأقدمية والتجربة والتخصص والكفاءة وحسن الأداء، مع احتفاظ الحكومة بصلاحية التعيين في المناصب ذات الطبيعة السياسية وفق ضوابط محددة.وأضاف أن الإصلاحات تتضمن إعداد برنامج تنفيذي للتكوين المستمر، يستهدف تطوير مهارات موظفي الإدارة العمومية وتيسير نقل الخبرات إليهم، بما يسهم في تعزيز قدراتهم المهنية وتحسين مستوى الأداء الإداري.وأشار إلى أن الحكومة ستعبئ مؤسسات التعليم العالي، وفي مقدمتها المدرسة الوطنية للإدارة، لتصميم برامج تدريبية مناسبة، والاستفادة من التقنيات الحديثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير منظومة التدريب ورفع كفاءتها.وشدد ولد أجاي على أهمية استقرار السياسات والاستراتيجيات التنموية واستمرارها، محذرا من أن ربط التخطيط بفترات المأموريات الحكومية يؤدي إلى إهدار الوقت والإمكانات والخبرات، ويحد من فرص تحقيق تنمية مستدامة في البلاد. سبت, 2026/11/07 - 11:35