Moctar Ould Diay : réformes pour ancrer la transparence dans les promotions administratives.

D'après les sources officielles, le Premier ministre, Moctar Ould Diay, a annoncé l’orientation du gouvernement vers l’adoption de nouvelles réformes de la fonction publique, visant à instaurer des critères transparents pour les promotions, à renforcer la formation continue et à améliorer la compétence des agents. Au cours de la présentation du programme de politique générale du gouvernement devant l’Assemblée nationale, Ould Diay a précisé que le gouvernement préparera un nouveau décret distinguant les promotions administratives des considérations politiques, en se fondant sur des critères objectifs incluant l’ancienneté, l’expérience, la spécialisation, la compétence et la qualité du travail, tout en conservant le pouvoir de nomination aux postes à caractère politique selon des règles définies. Il a ajouté que les réformes comprendront l’élaboration d’un programme exécutif de formation continue, destiné à développer les compétences des fonctionnaires de la fonction publique et à faciliter le transfert de connaissances vers eux, afin de renforcer leurs capacités professionnelles et d’améliorer le niveau de performance administrative.

Il a indiqué que le gouvernement mobilisera les établissements d’enseignement supérieur, en particulier l’École nationale d’administration, pour concevoir des programmes de formation adaptés, en tirant parti des technologies modernes et des applications d’intelligence artificielle pour développer le système de formation et en augmenter l’efficacité. Ould Diay a souligné l’importance de la stabilité des politiques et des stratégies de développement ainsi que de leur continuité, avertissant que lier la planification aux périodes de mandat gouvernemental conduit à un gaspillage de temps, de ressources et d’expertise, et limite les chances de réaliser un développement durable dans le pays.