Syndicat des scribes du contrôle : les dispositions du ministère de la Justice consacrent la discrimination et nous demandons l’arrêt du processus du concours.
Al‑Akhbar (Nouakchott) a déclaré que le syndicat national des scribes du registre estime que le fait de ne pas ouvrir le concours interne de promotion entre les grades au profit des scribes du registre et des scribes de la justice « consolide la discrimination entre les composantes des grades du registre ». Le syndicat a indiqué dans un communiqué…
Il ressort que le syndicat a déclaré dans un communiqué que l’organisation d’un concours pour l’inscription de quarante magistrats, dont huit magistrats par sélection professionnelle, avait réservé cinq postes aux rédacteurs de registre principaux et trois aux avocats, sans justification légale, afin de restreindre l’article 23 (nouveau) du statut de la magistrature aux avocats et d’exclure les autres praticiens qualifiés, parmi lesquels les rédacteurs de registre remplissant les conditions légales. Le syndicat a exprimé son rejet de « l’exclusion du reste des catégories des rédacteurs de registre du droit à la promotion fonctionnelle », réclamant la suspension du concours prévu les 12 et 13 septembre en cours afin de fixer le pourcentage légal prévu pour l’inscription interne. Il a demandé la suspension de « la sélection professionnelle des magistrats jusqu’à l’ouverture du concours aux professionnels des rédacteurs de registre remplissant les critères de sélection professionnelle pour accéder à la magistrature ».
Il considère que la participation des rédacteurs de registre principaux à la sélection professionnelle est une étape positive, nécessaire et un droit légitime qui doit être réalisé, mais il rejette la limitation de la sélection à la catégorie des rédacteurs de registre principaux, réclamant son extension à toutes les catégories professionnelles des rédacteurs de registre remplissant les conditions légales selon les critères de compétence, d’expérience et de mérite. Il a souligné que la réforme de la justice exige d’exploiter les compétences présentes dans le secteur et de profiter de l’expertise accumulée par les employés des rédacteurs de registre, plutôt que de fermer les perspectives de promotion à leurs catégories, d’autant plus que le concours interne représente un besoin professionnel indispensable qui contribue à améliorer la performance et à alléger la charge du budget.