Centre d'aspiration : démission de Ould Aba suite à un différend concernant la réalisation d’une opération chirurgicale.

Il ressort que il a également noté que, parmi les problèmes soulevés, plusieurs collègues du docteur Abdallah Abeh n’avaient pas la possibilité d’y réaliser leurs interventions, ce qui, selon lui, rendait l’utilisation du bloc dépendante de pratiques organisationnelles nécessitant révision et correction. Ould Ahmedou a ajouté qu’après la démission d’Ould Abeh, le directeur général a décidé de réorganiser le travail au sein du bloc des urgences, en confiant la supervision au docteur Othmane Mahiham et en adoptant le principe d’ouverture du bloc à tous les collègues et chirurgiens pour les interventions urgentes, sans exclusion ni monopole, conformément aux compétences et aux règles médicales et organisationnelles. Il a expliqué que la démission d’Ould Abeh et les justifications qui l’accompagnent, ainsi que les références aux conditions du service des urgences chirurgicales de l’hôpital national, ont suscité des interrogations sur leurs arrière‑plans et leur timing, d’autant que le démissionnaire avait passé environ seize ans dans le service, y faisant face aux divers défis et problèmes qui caractérisent les services d’urgence.

Il a demandé: si la question relevait d’une conscience professionnelle qui se serait soudainement éveillée, pourquoi ne s’était‑elle pas manifestée pendant les seize années précédentes? Pourquoi ce moment précis a‑t‑il été choisi pour annoncer la position? Il a rappelé que la relation entre Ould Abeh et le directeur général était marquée par la camaraderie et le professionnalisme, du fait de leur travail commun en chirurgie et de leur connaissance mutuelle, ajoutant que le directeur général, malgré les observations qu’il avait sur la gestion du service, avait veillé à traiter Ould Abeh avec esprit de camaraderie et de tolérance, évitant de transformer ces observations en conflits personnels ou administratifs.

Ould Ahmedou a affirmé que l’hôpital national, en tant que plus grande institution hospitalière de référence du pays, ne peut pas voir ses services gérés selon des logiques personnelles ou de relations privées, et qu’il n’est pas permis que les responsabilités administratives se transforment en privilèges individuels ou que certaines installations deviennent la propriété exclusive d’une catégorie. Il a insisté sur le fait que la période actuelle exige l’ancrage d’une culture de responsabilité, de reddition de comptes, de travail collectif, le respect de la hiérarchie administrative et la garantie du droit de chaque chirurgien à exercer ses fonctions selon les règles en vigueur, en plaçant l’intérêt du patient au-dessus de toute considération. Le chef du service des urgences chirurgicales du Centre national de consultation, le docteur Abdallah Mohamed Aab, avait informé le directeur général du centre, le colonel le médecin Cherif Ould Jaddou, de sa démission, justifiant celle‑ci par ce qu’il a qualifié de « dégradation continue des conditions de travail et de l’organisation actuelle du service ».

Dans sa lettre de démission adressée au directeur Ould Mini, il a indiqué qu’il avait pris cette décision après une « réflexion profonde », convaincu qu’il s’agissait désormais d’une « impossibilité inévitable ».