Compétence, citoyenneté et langue… des scènes absentes dans les méandres du Forum des diasporas.

Cependant, ces interventions ont été limitées par le « manque de temps » imparti aux intervenants: certains conférenciers officiels n’ont pas pu achever leurs présentations, tandis que d’autres participants n’ont bénéficié que d’environ deux minutes, ce qui a poussé certains à protester et à remettre leurs revendications et opinions par écrit à la direction des séances. Les plaintes des participants concernant le temps restreint se sont accompagnées de remarques sur l’organisation, incluant la disposition des places, l’accès aux salles et la gestion des horaires, ainsi que le rappel des frais de transport, d’hébergement et de subsistance qu’ils ont engagés, et de leurs efforts pour participer au forum, que certains ont qualifié de « forum gouvernemental » en raison du temps limité qui leur était accordé pour exposer leurs problèmes et leurs aspirations. La compétence a été la scène la plus étonnante pour les présents: la compétence mauritanienne a surpris de façon remarquable.

Dès qu’un intervenant mentionne son pays de résidence, énumère ses compétences, les langues qu’il parle, les postes qu’il a occupés, les pays qu’il a visités, les réalisations et son parcours professionnel qui peut s’étendre sur des décennies, les visages des participants s’illuminent d’étonnement, d’admiration et de fierté. Sur scène, l’orateur commence modestement, puis repart avec une perception largement revalorisée de sa véritable valeur en termes de compétence, d’expérience, de leadership et de qualifications. En quelques minutes, les applaudissements et les félicitations s’enchaînent, ce qui « pousse » les expatriés à se demander pourquoi ces compétences ne sont pas davantage exploitées.

Certaines interventions ont exprimé à la fois surprise et fierté face à l’ampleur des compétences mauritaniennes disséminées aux quatre coins du monde et à la reconnaissance dont elles jouissent dans leurs domaines, au point que des institutions et des pays étrangers en ont recruté certaines et ont accueilli leurs expertises, alors que d’autres n’étaient pas connues les unes des autres avant le forum. **L’amour du pays… la réalité** Parmi les interventions les plus marquées par le sentiment d’attachement à la patrie et à la citoyenneté, l’équipe de l’Agence de presse indépendante a relevé, lors de ses déplacements entre les salles de Chinguetti, Tichit, Kumbi Saleh et Joule, une tentative de couvrir divers axes du forum, révélant le diagnostic des participants sur la situation des communautés et le portant à l’opinion publique. Dans certaines prises de parole, l’amour du pays apparaît comme un sentiment profondément enraciné dans le ton de la voix, les détails du discours et les mouvements des lèvres, oscillant entre la passion pour la terre natale et le respect et l’accueil que les expatriés trouvent chez les étrangers, un accueil qu’ils ne retrouvent pas toujours dans leur propre pays, malgré la nostalgie.

Certains évoquent des amis étrangers qui les incitent constamment à retourner dans leur pays d’origine et à mettre à profit les compétences acquises à l’étranger afin de contribuer au développement de leur patrie, rappelant les valeurs de transparence, d’organisation, de crédibilité et d’expertise qu’ils ont assimilées. Une femme venue du Canada a pleuré en participant au forum, exprimant son attachement à la Mauritanie tout en soulignant qu’elle reste liée à la terre de son pays malgré ses « défauts ». Elle a déclaré que le besoin d’être auprès de ses parents, frères, proches, de sa langue et de ses racines ne peut être comblé par la distance, mais que le retour se heurte, à son avis, à une réalité amère.

Elle a ajouté qu’elle avait trouvé un emploi au Canada en moins de 24 heures après son arrivée, dans un environnement confortable et avec une rémunération décente, se demandant: si elle revenait en Mauritanie avec son diplôme, en ignorant les problèmes de services, d’infrastructures, etc., qui garantirait son embauche sans intermédiaire? Qui accueillerait ses compétences et ses propositions? Dans son discours, elle a rappelé que l’origine n’a pas d’équivalent, que le fils dans son pays peut entendre l’appel à la prière, résider, lire le Coran avec son enseignant, un membre de sa famille ou même ses voisins, et grandir dans un environnement qui favorise l’éducation religieuse et sociale sans contrainte – des détails qu’elle estime renforcer le lien du diaspora avec la patrie, même lorsqu’il s’éloigne.

**Le souhait d’être englouti par la terre** Dans une autre intervention, le représentant de la communauté mauritanienne en Corée du Sud a raconté son expérience au sein d’une mission coréenne qui a visité plus de 50 pays, affirmant n’avoir trouvé aucun pays « mauvais » comme il a décrit la Mauritanie, et déclarant que s’on lui proposait d’accompagner la mission lors d’une visite dans son pays, il souhaiterait que la terre l’avale, de peur de ce que la visite pourrait révéler sur la situation du pays. Il a illustré son propos en dénonçant la « désorganisation du forum », soulignant que certains pays organisent des conférences où les participants arrivent par des portes étroites mais avec fluidité et ordre, contrairement au chaos observé lors de ce forum. **Le « littéralisme » linguistique** Parmi les scènes qui ont suscité le débat dans les salles, la domination des langues des pays d’accueil et de leurs dialectes au détriment de l’arabe a été pointée du doigt, le français étant largement présent comparé à l’anglais, ce qui a irrité certains participants et les a poussés à revendiquer la fierté de la langue maternelle.

Le représentant de la communauté mauritanienne en Arabie Saoudite a commencé son allocution en anglais, avant d’expliquer avec humour qu’il avait débuté dans une langue étrangère pour prouver sa compétence, de peur que certains doutent de son aptitude, ajoutant qu’il était fier de son « arabe ancien ». Son propos a reçu des applaudissements et le soutien du public, incitant d’autres à imiter son geste et à soutenir sa position. Certains intervenants ont présenté les langues qu’ils maîtrisent, affirmant les utiliser dans leurs pays de résidence, mais qu’ils laisseraient de côté lors de leur séjour en Mauritanie.

D’autres, cependant, n’ont pas été empêchés de parler dans la langue de leur choix, tandis que certains se sont excusés de ne pas être prêts à intervenir en arabe avant de poursuivre en langue étrangère, revenant à l’arabe de temps à autre. **Des aspirations multiples** Les revendications de service portent sur la facilitation de l’obtention des documents d’état civil et des procédures consulaires, la mise à disposition de salles de prière, d’écoles et de centres d’enseignement du Coran, ainsi que le renforcement des services d’état civil, d’assurance et de protection sociale. Des propositions ont également abordé l’avenir des relations entre l’État et ses ressortissants à l’étranger, et la façon de transformer leur présence et leurs expertises en levier de développement.

La numérisation a émergé parmi ces propositions, avec un appel à développer les services gouvernementaux destinés aux expatriés, malgré les louanges faites à « mon identité », ainsi que des suggestions concernant un « gouvernement numérique intelligent », la promotion de la culture numérique et l’utilisation des technologies pour relier les communautés aux institutions de l’État. L’investissement a également été fortement évoqué, avec des appels à créer des conditions favorables à l’investissement des expatriés dans le pays, à offrir des incitations, à accompagner les projets, à exploiter les expertises académiques et professionnelles, à connecter les compétences aux universités et aux institutions nationales, et à mobiliser leurs expériences pour améliorer l’éducation et la formation. Le chômage a, quant à lui, été présent dans de nombreuses interventions, notamment lorsque certains experts ont comparé les opportunités d’emploi et d’accueil professionnel qu’ils trouvent dans leurs pays de résidence avec les difficultés qu’ils redoutent de rencontrer s’ils décident de revenir en Mauritanie, en raison de « la faible capacité d’absorption des compétences et de l’absence d’un environnement professionnel attractif ».